Blake Mycoskie, sosyal girişimcilik modelini yeniden tanımlayan TOMS'un kurucusudur. 2006 yılında, Arjantin'e yaptığı bir seyahat sırasında ayakkabı eksikliği çeken çocukları gördükten sonra "Bir Alana Bir Ver" modelini geliştirdi ve bugün dünya çapında milyonlarca çocuğa yardım eden bir harekete öncülük etti.
Mycoskie'nin başarısının ardında, sadece kâr odaklı düşünmekten ziyade sosyal etki yaratma tutkusu yatıyor. Onun sözleriyle: "Bir şirketin karı ve hayırseverliği birbirini tamamlayan unsurlardır, birbirini engelleyen değil."
Blake Mycoskie'nin liderlik anlayışı, iş dünyası ile sosyal sorumluluk arasında kusursuz bir köprü kurar. Ona göre gerçek bir girişimci, sadece pazar fırsatlarını değil, dünyayı daha iyi bir yer yapma fırsatlarını da görür. "Birinin hayatının benim yaptıklarım sayesinde daha iyi olduğunu bilmek, dünyadaki en ödüllendirici duyguydu.," diyen Mycoskie, modern iş dünyasında başarılı olmanın anahtarının anlamlı bir amaç doğrultusunda hareket etmek olduğunu savunmaktadır.
Mycoskie'nin ilham veren yaklaşımı, iş yapmanın geleneksel sınırlarını aşar; kâr amacıyla sosyal etkiyi dengeleyen yeni bir girişimcilik modeli sunar. "Başarılı bir iş, sadece finansal kazanç sağlamakla kalmaz, aynı zamanda dünyadaki gerçek sorunlara çözüm üretir. İş ve sosyal etki, ayrılmaz bir bütün olabilir."
Mycoskie'nin iş felsefesinin özünde amaç odaklılık yatmaktadır. Onun derin inancına göre, "İş dünyası, sadece zenginlik yaratmak için değil, dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için vardır" ve bu yaklaşım, TOMS'un benzersiz başarısının temel taşıdır. Gerçek inovasyon, iş dünyasının geleneksel kalıplarını kırarak insanlığa daha iyi hizmet eden modeller geliştirmekle gerçekleşir.
Vizyoniva.com
Değer katan fikirler, ezber bozan liderler.